Ang pagbuo ng koponan ay tumutukoy sa isang serye ng disenyo ng istruktura, pagganyak ng mga tauhan at iba pang mga gawi sa pag-optimize ng koponan upang ma-maximize ang pagganap at output ng koponan.
1.Basic na kundisyon para sa pagbuo ng team: Ang tamang konsepto ng team ay kinabibilangan ng pagkakaisa, katapatan at integridad, pangmatagalang pananaw, pangako sa paglikha ng halaga, atbp., na nagbibigay-daan sa mga miyembro ng team na magbahagi ng mga benepisyo at panganib sa isang komunidad na may iisang tadhana.
2. Ang mga layunin ay mabisang motivator at ang motibasyon para sa isang pangkat na malampasan ang mga paghihirap at makamit ang tagumpay. Kung nakikita ng isa ang mga layunin sa hinaharap ng pangkat at iniisip na habang ang mga layunin ng pangkat ay nakamit, maaari siyang magbahagi ng maraming benepisyo mula sa mga ito, hindi magkakaroon ng masamang sitwasyon tulad ng nasa point 2 sa itaas.
3. Sa proseso ng pagpapatakbo ng pangkat, dapat matukoy ng pangkat kung sino ang angkop para sa kung anong pangunahing gawain, at sino ang may pananagutan para sa pangunahing gawain, upang maging malinaw ang kapangyarihan at responsibilidad at ipagpatuloy ang crossover. Maingat na pag-aralan at idisenyo ang sistema ng suweldo ng buong ikot ng buhay ng negosyo, upang gawin itong kaakit-akit. Bagama't nagbabago ang antas ng suweldo sa pagbabago ng antas ng kontribusyon, hindi ito nalilimitahan ng pagtaas ng mga tauhan, ibig sabihin, masisiguro nito ang pagbabayad ayon sa kontribusyon at hindi mababawasan ang antas ng suweldo dahil sa pagtaas ng mga tauhan.
Kami ay isang tagagawa na dalubhasa sa mga bahagi ng makinang pang-inhinyero, kabilang ang mga teeth pin, mga fastener tulad ng bolts at nuts. Kami ay isang bata at masiglang koponan. Pagkatapos ng trabaho, madalas kaming nag-aayos ng iba't ibang aktibidad.
Ang diwa ng pangkat ay nakabatay sa paggalang sa mga indibidwal na interes at tagumpay. Ang core ay pakikipagtulungan, ang pinakamataas na larangan ay ang lahat ng miyembro ng centripetal force, pagkakaisa, na siyang pagkakaisa ng mga indibidwal na interes at pangkalahatang interes at nagtataguyod ng mahusay na pangkat ng operasyon. Matapos ang pagbuo ng espiritu ng pangkat ay hindi nangangailangan ng mga miyembro ng koponan na isakripisyo, sa kabaligtaran, ang kanilang personalidad at mga kasanayan sa pagganap upang matiyak na ang mga miyembro ay magkakasama upang makumpleto ang mga layunin ng misyon, at malinaw na paraan ng pakikipagtulungan ay at pakikipagtulungan ng tunay na panloob na kapangyarihan. isang magandang saloobin sa pagtatrabaho at dedikasyon, hindi magkakaroon ng espiritu ng pangkat.
https://www.china-bolt-pin.com/
Oras ng post: Ago-28-2019